Au sommaire de ces denses séances :

Notre déclaration préalable :

• salariés en boutiques, situation critique !

Situation Eco-Fi de l’entreprise :

• on vote contre, c’est obligé, mais ça nous attriste !

Politique sociale, emploi et conditions de travail comprenant :

• Le rapport PEC prospective, et orientations formation : plans d’économies renforcés = effectifs rationalisés…
• Plan de développement des compétences 2021 : Développement ? la formation et son enjeu pour l’intérêt des salariés et celui de l’entreprise méritent un nouveau souffle !
• Rapport égalité professionnelle 2019 : Inégalité ressentie la Direction nous dit ! réelle,  nous retorquons-lui… preuves à l’appui !
• Recueil d’avis sur : Bilan annuel emploi 2019 (y-c bilans alternance et temps partiel) ; Bilan social 2019 ; Bilan heures supplémentaires 2019 ; Bilan formation 2019 ; Rapport sur l’apprentissage et la taxe d’apprentissage ; Rapport PEC Bilan 2019 ; Rapport Handicap 2019 ; Rapport égalité professionnelle 2019 ; Plan de développement des compétences 2021 (Plan de formation) ; Bilan logement 2019.
  A vote en bloc, avis contre… et en bloc !

Pour lire et télécharger le CR en PDF, c’est ici : cr_csec_11-2.pdf