C’est sans doute l’une des principales nouveautés de l’édition 2021 du Baromètre annuel Télétravail de Malakoff Humanis, qui interroge salariés et dirigeants : depuis deux ans, la part des managers favorables au travail à distance a baissé, passant de 55% fin 2018 à 50% fin 2020 (contre 67% pour les dirigeants). 40% des managers confient avoir mal vécu la mise en place du télétravail en mode dégradé lors du premier confinement. Durant cette période, ils ont notamment rencontré des difficultés à détecter et gérer les fragilités de leurs collaborateurs, à maintenir le lien au sein de leurs équipes, alors qu’ils étaient confrontés à la diminution des échanges informels.

Plus d’informations dans Le Figaro – Marc Landré – 09/02/2021