Les personnels en préretraite

Certains
établissements de France Télécom ont mis en place des dispositifs spécifiques
de préretraite (FT R&D et DSI notamment), pour permettre essentiellement
aux salariés de droit privé qui n’étaient pas éligibles au CFC de bénéficier
d’une solution de départ anticipé.

Le recul de l’âge de
départ en retraite à taux plein impacte directement tous les personnels qui
bénéficient actuellement de ces préretraites, et devaient liquider leur
retraite à partir du 1^er juillet 2011.

Par exemple, et comme
pour le CFC, les bénéficiaires de l’accord FT R&D nés au second semestre
1951 et entrés dans le dispositif de préretraite au 2^ème
semestre  2006 pour la durée maximale de
5 ans, terminent leur préretraite au second semestre 2011. Après le 1^er
juillet 2011, ils devront cependant attendre 4 mois de plus pour pouvoir
liquider leur retraite à taux plein. Les
dispositions de l’accord devront donc être adaptées pour que ces bénéficiaires
ne subissent pas de décote, comme le prévoit d’ailleurs la clause de
stabilisation de l’accord.