Les personnels n’ayant pas suffisamment d’annuités pour partir à taux plein

Les personnels qui
prévoyaient de partir à 65 ans pour obtenir le taux plein sans avoir tous les
trimestres nécessaires (études longues, congés sabbatiques ou pour éducation
des enfants…) seront contraints d’accepter une décote, ou d’attendre d’avoir 67
ans.

(Voir l’article consacré aux dispositions communes du projet de loi dans cette même rubrique)