Devant l’ampleur de la manifestation du 7 septembre qui a réuni plus de 2
millions de personnes dans les rues, le gouvernement n’a pas tardé à
réagir dès le 8 au matin en dévoilant des « avancées » qui tiennent plus
de l’effet d’annonce que de véritables concessions.

Pénibilité : Le taux d’incapacité pour bénéficier d’un départ
anticipé à 60 ans passe de 20% à 10%. Il devra être  évalué par un
collège d’experts. Les entreprises seront incitées à aménager les fins
de carrière des salariés "usés", mais sans aucune possibilité de
financer des départs anticipés.

Carrières longues : L’accès au départ anticipé au titre des
carrières longues sera étendu aux salariés qui ont commencé à travailler
à 17 ans au lieu de 16 ans auparavant, à la condition d’avoir
suffisamment cotisé : il faudra 8 trimestres de cotisation de plus que pour les salariés relevant du cas général.

Le décalage de l’âge auquel ces salariés pourront partir à la retraite
est ramenée de 1 an à 4 mois par an comme pour les autres salariés.

Les fonctionnaires parents de 3 enfants ayant 15 ans de service
bénéficient d’un sursis. Le dispositif sera bien supprimé in fine, mais
il restera ouvert pour tous les agents qui sont à 5 ans de l’âge de la
retraite avant le 1er janvier 2012.

Concernant le fond de la réforme, rien ne change ni ne répond aux exigences qui se sont manifestées dans la rue.

L’âge légal de départ à la retraite passe toujours de 60 à 62 ans, et
l’âge du taux plein quel que soit le nombre de trimestres cotisés de 65 à
67 ans. La question de la pénibilité reste entière et l’injustice de la
méthode de financement subsiste, sans pour autant garantir ce
financement sur le long terme.

Les organisations
syndicales décident donc de poursuivre et d’amplifier la mobilisation
afin d’obtenir les mesures justes et efficaces qui assureront la
pérennité du système de retraite par répartition.

Le 23 septembre 2010 sera une grande journée de grèves et de
manifestations dans tout le pays, nous vous invitons à défiler sous les
couleurs de la CFE-CGC/UNSA : prenez contact avec vos représentants
locaux pour organiser votre présence dans les défilés de votre région.