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Selon une enquête menée par deux chercheuses en management, les femmes enceintes et les mères de jeunes enfants sont tout particulièrement confrontées aux réticences des managers quand il s’agit de télétravailler. Et la crise du Covid-19, qui a démocratisé le travail à distance, n’a pourtant que peu changé cette situation.

Plus d’informations dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 18/10/2021