Dans une récente étude, l’Apec fait le point sur la réalité des cadres de plus de 55 ans en entreprise. Il en ressort notamment que pour les responsables RH, les cadres seniors ont « des qualités reconnues et constatées », mais que pour autant, il n’y a que peu de politiques de recrutement spécifiques en leur direction.

Plus d’informations dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 02/11/2021