Plusieurs études récentes (Deloitte, Michael Page, People Base CBM) portant sur l’évolution des salaires en 2022 laissent présager d’augmentations moyennes supérieures à 2%. Les entreprises entendent ainsi compenser l’inflation, voire pour certains secteurs lutter contre la pénurie de main d’œuvre.

Plus d’informations dans France Info – Philippe Duport – 11/01/2022

A l’inverse, du côté d’Orange, les signaux envoyés pour li’nstant par la Direction ne sont pas du tout encourageants, comme le dénonce la CFE-CGC Orange.