Gil Procureur Secrétaire du CSE Marie-Hélène Agis Secrétaire adjointe en charge des conditions de travail

Réorganisation OBS : premier passage en CSE

Aliette Mousnier-Lompré, lors du CSE du 29 septembre dernier, a donné les grandes lignes de son projet de transformation :

• Unification des entités marketing,
• Création d’une DSIT intégrant les fonctions IT de l’ensemble des entités existantes,
• Création de 2 zones : 1 zone France, 1 zone International, pour suivre la marge par marchés et par client et plus par lignes de produit
• Unification des opérations

La mise en œuvre prévisionnelle est fixée au 1er janvier 2023.

Les élus ont voté une résolution pour effectuer une expertise sur les impacts sur les conditions de travail par Technologia et une expertise sur le bilan économique de la division et les impacts financiers de ce projet s’il était mis en oeuvre par Secafi.

Ils votent pour : CFE-CGC Orange, FO
Ils s’abstiennent : CFDT, CGT

L’abstention compte comme un vote négatif

700 euros pour le pouvoir d’achat 

Seule la CFE-CGC Orange présente un projet cohérent en respectant sa promesse de campagne de défendre votre pouvoir d’achat sur plusieurs années.

Cette année c’est 700 euros dont vous pouvez profiter en plus pour faire ce que vous voulez.

Ils votent pour : CFE-CGC Orange
Ils votent contre : CFDT, FO, CGT

Arcueil : maintien des frigos connectés

Vos élus ont proposé de maintenir l’accès aux frigos connectés pour ceux qui le souhaitent en plus du nouvel accès au restaurant inter-entreprise voté le mois dernier. 

Ils votent pour : CFE-CGC Orange
Ils votent contre : CFDT, FO
Ils s’abstiennent : CGT 

L’abstention compte comme un vote négatif

Cesson : Frigos Connectés

Afin de vous offrir une solution de restauration temporaire en attendant la réouverture de votre Restaurant Le Calydon, nous avons proposé de rajouter trois mois à la convention actuelle sur les frigos connectés.

Ils votent pour : CFE-CGC Orange
Ils votent contre : CFDT, FO
Ils s’abstiennent : CGT

L’abstention compte comme un vote négatif

Prise à bail d’un nouveau bâtiment

La direction a consulté les élus pour pouvoir contractualiser la location de ce bâtiment proche du “campus” Chêne Germain (Bât. 1,2,5,15). Ceci permettra de rendre les bails d’Europium, ces immeubles étant devenus obsolètes dans leurs aménagements.

Les équipes amenées à emménager ne sont pas encore connues.

Ils votent pour : CFE-CGC Orange, CFDT, FO
Ils votent contre : CGT

Bilan Handicap 2021

Le dernier rapport handicap montre une augmentation du recrutement des travailleurs handicapés, passant de 3 à 5. Si SCE est le bon élève en matière de politique handicap, les résultats sont beaucoup plus mitigés dans le reste d’Orange.

Ces 2 dernières années, Orange a atteint ses obligations légales grâce au vieillissement de la population (chaque Travailleur en situation de Handicap de plus de 50 ans comptant pour 1,5 dans le calcul) et les nouvelles reconnaissances de salariés déjà en poste. Le faible niveau d’embauches de salariés en situation de handicap ne permettra pas  d’atteindre durablement les objectifs légaux qui pourraient signifier à terme un risque fiscal et une image dégradée de l’entreprise qui se dit inclusive.