CSE DTSI n°52, 53, 54 et 55 juillet, août et septembre 2022 – Immobilier Résonance (vague 3) : au sud de l’IdF, ça déménage
Le site de Résonance accueille aujourd’hui 784 personnes (internes et externes) dont 267 salariés de la DSI et 22 personnes de DTR, pour 738 postes de travail et 974 positions alternatives. Le projet concerne l’installation de 177 personnes supplémentaires sur ce site, dont 61 de DSI et 10 de DTR, en novembre 2022.
La Direction informe vouloir :
- Equiper les zones les plus denses de matériaux permettant d’améliorer l’acoustique en s’appuyant sur la spécificité et les besoins des équipes,
- Solliciter un bureau d’étude acoustique pour réaliser les mesures adaptées une fois les équipes en place.
La Direction annonce un taux d’occupation cible à 0,7 ou 0,8.
Les nuisances sonores sont exprimées dans toutes les expressions des salariés, probablement dues à la réverbération des sons sur les parois de verre.
Le renouvellement de l’air est minimal tout en respectant les normes. Le risque de propagation viral existe donc, et devrait être anticipé.
Résonance semble cependant répondre aux besoins des équipes agiles qui s’y retrouvent.
La position de la CFE-CGC Orange
La CFE-CGC Orange déplore que les questions posées en juin dernier attendent toujours leurs réponses. Des améliorations de fortune sont censées répondre aux problèmes d’acoustique remontés par les salariés, alors que la CFE-CGC Orange avait fortement attiré l’attention de la Direction avant le transfert des salariés vers ces locaux.
L’expertise acoustique n’a pas été réalisée dans le respect des normes sur les espaces ouverts (NFS et ISO 22955).
La Direction nous informe qu’elle a dû financer un projet d’amélioration acoustique à hauteur de 300 k€. Elle aurait sans doute pu en faire l’économie si l’étude acoustique avait été réalisée en amont !
Concernant les déplacements des salariés entre les sites du sud parisien, la CFE-CGC Orange encourage la Direction d’Orange à concrétiser ses engagements environnementaux. Pour aller dans le sens des dernières lois votées, de manière écologique et économique, il faudrait ainsi mettre à disposition des salariés une flotte de vélos d’entreprise, a minima sur les sites Orange Ivry, Villejuif, Arcueil, Gardens et Bridge.
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