Depuis mars 2023, le groupe Orange travaille sur un plan de départs volontaires (pdv) chez Orange Business, sa filiale B to B, qui compte entre 20 000 et 25 000 personnes en France.

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« Entre 180 et 200 emplois seraient menacés à Rennes-Cesson » (sur 650 environ), croit savoir Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange (premier syndicat représentatif au sein du groupe), qui se dit aussi inquiet, à terme, sur le devenir des sites de Lanester (Morbihan) et de Lannion (Côtes-d’Armor) (une centaine de postes). « Ce qu’on redoute maintenant, c’est la pression sur les fonctionnaires », informe le syndicaliste, qui parle du pdv comme d’un « plan social déguisé ».

Lire l’article complet sur Le Journal des Entreprises – Baptiste Coupin  – 06/12/2023