Quoi de neuf sur les rémunération Orange wholesale ?
La vie du Groupe Orange et le point sur les Salaires : où en est la NAO et les salaires Orange Wholesale ?
Regardez bien le bilan de l’année 2023 car pour 2024 ce sera plus simple.
Une politique salariale (France) décomplexée avec une proposition de 0€ pour la moitié des salariés !
Mesures collectives 2023 : taux moyen : 2.3%
SGB < 33K | 5% (301 pers) |
33k > SGB < 55K | 2.9% (1106 pers) |
SGB > 55K | 1.6% (943 pers) |
Mesures individuelles 2023 : taux moyen 2%
Mesure indiv. | Non cadre | Cadre |
0% et +1% | 78% | 19% |
Entre 1 et 3% | 22% | 71% |
Supérieur à +3% | 1% | 10% |
Votre positionnement salarial dans le « nuage de points »
Bande Moyen | Effectif OW | SGB moy. | Age moy. |
C | 15 | 32K | 50 |
D | 458 | 35K | 46 |
Dbis | 435 | 43K | 50 |
E | 976 | 56K | 48 |
F | 569 | 78K | 51 |
G | 40 | 125K | 56 |
Constat des élus CFE-CGC
Politique salariale décomplexée, mépris des conditions de travail, menaces de transfert d’activité à l’étranger, le tableau est déjà bien rempli pour 2024. Plus que jamais, rejoignez un syndicat qui vous représente, qui fait valoir vos droits et qui rappelle à la Direction ses devoirs envers ses salariés … France.
