Egalité professionnelle femmes-hommes : les propositions de la CFE-CGC

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Parce que l’égalité professionnelle femmes-hommes est une grande cause au long cours, la CFE-CGC fait valoir ses revendications en matière de rémunération, de carrières, d’articulation des temps de vie et de lutte contre les violences sexistes au travail.

En voici une liste non exhaustive pour nourrir le débat :

Renforcer l’égalité professionnelle et agir contre les inégalites de rémunération femmes-hommes
Mixité des métiers, articulation des temps de vie et lutte contre les violences sexistes
Négocier l’égalité professionnelle en entreprise avec le guide CFE-CGC