Dans le cadre de leurs travaux, mais également au travers du RAA 2023 (Rapport Annuel d’Activité des Médecins du travail), les mandatés CFE-CGC des CSSCT de l’UCI O et de l’UCI NC établissent des constats toujours aussi éloquents…voire édifiants ! Ils relatent les transformations, les évolutions des activités et leurs multiples conséquences au sein des équipes d’intervention, CAFF…

Les mandatés CFE-CGC relèvent notamment : le manque d’autonomie et l’impression de n’être plus acteur ; les interrogations sur le devenir ; le mal être des techniciens ; la perte du coeur de métier, des tâches moins valorisantes ; la perte de sens ; les conflits de valeur : le quantitatif au détriment du qualitatif ; la non-reconnaissance ; le problème de transparence dans les restructurations et le manque de visibilité ; les effets collatéraux de la transformation générale ; le sous-dimensionnement de certaines équipes ; la surcharge de travail ou la sous-charge ; et, pour la première fois, s’agissant précisément de l’UCI O, la notion d’ennui apparaît dans ce RAA 2023 !

Un certain délitement observé ces dernières années au sein des collectifs de travail des 2 unités semble avoir définitivement cédé la place à un délitement certain ! A quand une vraie prise de conscience afin d’inverser cette situation délétère ?