L’objectif est de faire partir des milliers de salariés d’ici à 2033. Les négociations sont en cours mais les syndicats ne sont pas favorables au projet en l’état actuel.

Selon une information du journal Le Monde,(Nouvelle fenêtre) confirmée par franceinfo dimanche 17 novembre, un plan de départs volontaires dédié aux seniors de l’entreprise fait l’objet de négociations au sein de l’opérateur Orange.
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« C’est en réalité un immense plan social qui vise à faire partir les personnels les plus âgés », estime Sébastien Crozier, le président du syndicat CFE-CGC d’Orange, sur franceinfo ce dimanche, qui demande le départ de la direction qui veut « délocaliser et sous-traiter à l’heure où on a besoin de localiser des activités souveraines dans notre pays ». 
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« Il n’y a aucun engagement de la direction à recruter de nouveaux collaborateurs pour aller sur les métiers du numérique dont la France a pourtant besoin« , Sébastien Crozier. « Le temps partiel senior est une proposition qui répond à une demande forte des salariés et des organisations syndicales et dont les modalités seront discutées avec l’ensemble des représentants des personnels dans les prochaines semaines. Il ne s’agit absolument pas d’un plan social ou de délocalisation comme ce syndicat l’affirme », répond Orange. 
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Les syndicats craignent une surcharge de travail pour les salariés qui restent, notamment en raison du contexte actuel dans l’entreprise. Une trentaine de tentatives et suicides ont eu lieu ces deux dernières années, avait révélé le 13 novembre une enquête de franceinfo. « C’est une vague tout à fait impressionnante, réagit le président du syndicat CFE-CGC d’Orange.
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Lire l’article complet sur France Info – Louise Buyens – 17/11/2024