• Le Délégué Syndical Coordinateur assure l’animation et le pilotage des moyens sur son périmètre social

1. Répartit les mandats désignatifs, en fonction des appétences et des compétences (RS CSE, DS, RP, CSSCT et représentants de la CFE CGC dans les diverses instances de son périmètre)
2. Structure et partage l’organisation de la section, en s’appuyant sur les relais locaux ou métiers
3. Est garant de l’utilisation des moyens mis à sa disposition et les optimise (CTC, transferts, …)
4. Est garant de la fiabilité et de la qualité de la base Odyssée
5. Organise l’animation à plusieurs niveaux transverses dans la section :
   • Adhérents : déclinaison de l’information (1 fois / mois après le CSE)
   • Permanents : informations, organisation du travail et partage (toutes les 2 semaines)
   • IRP : informations, organisation du travail et partage (toutes les 2 Semaines en alternance avec la réunion des permanents)
6. S’assure que les élus et mandatés soient formés à la fois sur leurs mandats (yc séminaires nationaux) et dans une optique de maintien de l’employabilité au sein de l’entreprise.
7. Organise la communication auprès des salariés de son périmètre et s’assure de la pertinence des informations: publications site Web, essentiel CSE, Documents partagés sous Alfresco (pour les adhérents), mails d’information réguliers (via l’outil de référence), tracts locaux, organisation de réunions thématiques, mise à jour des panneaux, coordination des tractages, HIS, …
8. S’assure de la contribution des référents de son périmètres aux réunions d’animation nationale (CITs, RMN, formation, ….)
9. Organise et coordonne la présence sur tous les sites de son périmètre social (tractages, HIS, moments de convivialités, …)
10. Développe la présence de la CFE CGC sur son périmètre (adhésions et contacts) et favorise l’accueil et l’intégration des nouveaux adhérents et sympathisants
11. Organise et contribue aux processus électoraux

• Relations avec la Direction
  1. Est le point d’entrée de l’établissement Principal pour la Direction
  2. Assure la coordination des relations avec la Direction
  3. Est garant de la cohérence des positions et des valeurs de la CFE CGC
  4. S’assure de la présence de la CFE CGC dans les multilatérales et bilatérales de son périmètre
• Coordination Transverse
  1. Est responsable des remontées vers son référent et les experts nationaux sur la situation sociale de son périmètre et des éventuelles alertes par domaine (métiers, statut, …)
  2. Contribue aux CIT et RMN en désignant des représentants actifs, en adéquation avec leurs appétences et domaines de compétences
  3. Facilite les relations transverses avec les autres DSCO, les secrétaires de département, en développant les interactions et en se coordonnant
  4. Met en œuvre des coopérations locales avec les autres entités pour développer collectivement la présence de la CFE CGC

Formations à suivre : Minimum de 5j par an

• Ouverture au syndicalisme
• Droit du travail
• Analyse Financière
• Formations managériales Orange Campus / Management de l’équipe Syndicale
• Techniques de négociation
• Parcours de formation de la mission « Animation »

Spécificités du poste : Le recrutement s’adresse exclusivement au personnel OFS adhérents et à jour de leurs cotisations

Poste en temps plein syndical. (90%). Déplacements à prévoir sur l’ensemble des sites d’OFS

Vous vous reconnaissez ? Alors ne perdez pas de temps, nous attendons votre candidature. N’oubliez pas de joindre à votre CV une lettre pour nous expliquer ce qui vous motive pour le poste.

Les candidats seront amenés à passer un questionnaire de personnalité via Socrate.

Toutes les candidatures seront examinées au fil de l’eau, sur la base des compétences et des motivations.

Contacts :

Laurent HERVE Responsable de l’animation des DSCO

laurent1.herve@orange.com

+33608240013

Fatou NDIOUR Responsable du Pôle Recrutement et Accompagnement

fatou.ndiour@orange.com

+33677084899

Emmanuel LAUFF Responsable Adjoint du Pôle Recrutement et Accompagnement

+33607273111

emmanuel.lauff@orange.com