Consultation générale des dossiers RH du bloc 3
Le bloc 3 : un bilan globalement mauvais
Les bilans et rapports annuels des dossiers du bloc 3 ont été présentés aux élus entre mai et novembre 2024.
Bilan emploi 2023 : avis négatif
Inéluctablement depuis plusieurs années l’effectif de la DORM baisse (-17 CDI 2023 vs 2022)
Bilan social 2023 : avis négatif
Tendance à la baisse constante de la politique emploi depuis les trois dernières années et une baisse significative des promotions en 2023 (Vs 2022 & 2021).
Bilan formation 2023 : avis positif
Les efforts réalisés sur les heures de formation en phase avec les objectifs du Groupe, aucune donnée budgétaire ne nous a été communiquée malgré nos relances répétées.
Bilan des heures supplémentaires 2023 : RAS
Le constat est une baisse des HS vs 2022.
Rapport Plan Emploi Compétence Bilan 2023 : avis positif
Idem remarque formation
Rapport égalité professionnelle 2023 : avis négatif
Ecart de rémunération homme/femme persistant, taux de féminisation ne progresse pas, les recrutements externes sont plus favorables aux hommes…
Rapport Handicap 2023 : avis négatif
Aucune amélioration du taux d’emploi de personnes en situation de handicap localement (3,88% et 5,75 % au niveau national)
Plan de formation 2025 : avis positif
Programme ambitieux aligné sur les objectifs du groupe néanmoins aucun détail de mise en œuvre pour assurer cette politique affichée. Les heures adressées à la formation sont en augmentation par rapport à 2024.
Analyse de la CFE-CGC
Compte tenu des nombreux constats négatifs et des réserves exprimées, la CFE-CGC Orange ne peut que se positionner CONTRE la politique sociale. Les élus en majorité émettent un avis négatif sur l’ensemble du bloc 3.
Contre : CFE-CGC + SUD (11)
Abstention : UNSA + FO + CFDT (8)
