La CFE-CGC/UNSA n’a pas signé l’accord.

Les augmentations de salaires fixes proposées cette année ne permettent pas le maintien du pouvoir d’achat des personnels alors que les prix à la consommation sont en train de connaître une véritable flambée.

La distribution des dividendes se fait au détriment des augmentations de salaires : en 2011, 3,7 milliards d’euros seront distribués aux actionnaires, 86 millions d’euros seulement sont dédiés aux augmentations salariales à France Télécom SA.

De plus les budgets dédiés à la réduction des inégalités sont insuffisants pour rétablir une véritable équité salariale.

Pendant ce temps, Bouygues Télécom a octroyé près de 4% d’augmentation moyenne à ses salariés, et Google 10%

Comment défendre votre augmentation ?

Vous pouvez retrouver dans le tract à télécharger toutes les informations utiles pour bénéficier de toutes les mesures qui vous concernent dans l’accord 2011.

 Accord salarial 2011 mode demploi 20avril2011 correc17mai.pdf