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Le montant de la participation versée au personnel passe de 302 millions d’euros en 2011 à 197 millions d’euros
en 2012, soit une baisse de 34 %.

L’intéressement exceptionnel (55 millions d’euros en 2011) passe à la trappe en 2012. « C’est uniquement grâce à cette économie que nos bénéfices sont légèrement supérieurs à nos dividendes pour l’exercice 2011 » , affirme la CFE-CGC Unsa qui évalue la perte de pouvoir d’achat de 3 à 5 %, selon les tranches de rémunération, soit 1 000 euros en moyenne pour la seule participation…

 Extrait : miroirsocial.com – Rodolphe Helderlé – 8 mars 2012