La CFE-CGC/UNSA exerce son droit d’opposition à l’accord annuel sur les salaires
L’accord annuel sur les salaires proposé par la Direction pour les personnels de FTSA en 2012 pose plusieurs problèmes :
- il ne garantit pas le maintient du pouvoir d’achat des personnels
- la négociation s’est menée de manière déloyale, notamment en regard de l’introduction dans cet accord d’une clause sur la journée de carence applicable aux personnels fonctionnaires en cas de maladie
- en l’état, l’accord proposé est illégal
Pour toutes ces raisons, la CFE-CGC/UNSA exerce son droit d’opposition à l’accord.
Télécharger le courrier adressé à Bruno Mettling :
Lettre à B.METTLING – NAO – Droit d’opposition – 25avril2012.pdf
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