Information sur l’évolution de Performance Entretien Individuel.

La nouvelle version sera en place à partir du 11  juin 2012. Il est recommandé en cas de situation conflictuelle de remplir la partie commentaire de l’EI. Également, il est possible de demander un entretien avec le N+2.

Le groupe pilote de la  DO mène une enquête sur l’ensemble des collègues pour  recueillir les avis.