Lors de la séance du CE Contenus du 27 Septembre (le CR est ici), les élus CFE-CGC/UNSA ont tenu d’abord à saluer le retour de Brigitte SABOTIER (DRH de la NAC), et se sont montrés confiants, apres les turbulences de ces derniers mois, sur le retour d’un dialogue social apaisé et constructif en droite ligne des engagements du nouveau contrat social et dans le respect des accords signés, au sein du périmètre du CE Contenus.

Les élus CFE-CGC/UNSA ont également souhaité rappeller leur caractère volontariste de voir enfin, se construire au sein de notre Groupe, une véritable entité « Orange Digital » regroupant l’ensemble des métiers et compétences autour de l’Audience et des Contenus du Groupe tels que Dailymotion, Portail OrangeFrance, La Télé Orange, OCS, OPTV, Studio37, Cityvox, Unanimis, Starmédia, WP, StarAfrica, etc… dont les centres de décisions sont aujourd’hui encore dispersés ce qui conduit inévitablement à de la perte de synergies comme par exemple :

• Coté Audience, la mise en régie au sein de Lagardère Publicité de la chaine Sport365, qui n’est pourtant ni plus ni moins que le plan de continuation de notre ex-activité OrangeSport Infos que nous continuons d’ailleurs de soutenir financièrement.
• Et bien pire, coté TV d’Orange, la x ième annonce de décalage de la sortie de la nouvelle set top box à 2013, ce qui à l’heure où nos résultats sur le haut débit sont déjà en berne, va continuer d’aggraver notre part de conquête sur cette fin d’année et grever sur le long terme nos revenus tirés de la vente de services à valeur ajouté tel que nos offres VOD

A l’heure de ce monde Digital qui voit se marier tous les jours Audience et Contenus, les élus CFE-CGC/UNSA ont fait le voeu d’être consultés sur un regroupement de l’ensemble des salariés de la NAC (Nouvelles Activités de Croissance) sur un seul et même site, ce qui pourrait constituer ainsi un signe fort de la Direction à vouloir doter le Groupe des moyens d’atteindre l’objectif de devenir un acteur de référence sur les métiers d’Audience et de Contenus en structurant notre organisation autour d’une stratégie lisible et de donneurs d’ordre clairement identifiés, le tout afin de faire, enfin, de ces métiers Digitaux de véritables relais de croissance pour le Groupe.