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Hélène Marcy, avec Sébastien Crozier, vous êtes colistiers CFE-CGC. Quelle situation dénoncez-vous ?
Après la pause du Nouveau contrat social entre 2009 et 2012, le groupe Orange s’engage cependant dans une nouvelle décrue des effectifs. Par conséquent, nous sommes à la veille d’une nouvelle compression. Un salarié sur six devra quitter le groupe d’ici 2015 soit 15 % des effectifs ; un salarié sur quatre par la suite jusqu’en 2020.

[…]

Que préconisez-vous ?
Il faut qu’Orange décentralise ses services en région pour pouvoir retrouver des marges de manœuvres financières, grâce notamment aux économies réalisées dans l’immobilier de bureau.

[…]

Nous voulons aussi desserrer l’étau financier en suspendant le versement des dividendes pendant trois ans. Une économie de 2 milliards d’euros sera réalisée par an pour permettre au groupe de poursuivre le déploiement des réseaux de nouvelle génération, d’investir dans l’innovation et l’emploi.

Extraits de Touléco – Audrey Sommazi – 17 novembre 2013