Vive la rentrée !

Les salariés de droit privé et fonctionnaires qui sont soumis à une part variable non mensuelle percevront, pour la deuxième année consécutive, une indemnité de congés payés (ou forfaitaire) équivalent à environ 10% des parts variables perçues entre fin mai 2014 et début juin 2015 (à conditions d’avoir pris 25 de congés annuels sur la période (sinon proratisation).

N’oubliez pas que c’est grâce à l’action de la CFE-CGC Orange (et personne d’autre) auprès des Prudhommes de Paris que fin 2014 la direction a été contrainte d’appliquer cette disposition du Code du Travail.

Un extrait de ce jugement figure ci-dessous. Il montre que seule la CFE-CGC Orange a défendu ce dossier

Extrait jugement.pdf