Le montant moyen de l’augmentation annuelle proposé par la Direction est inférieur à l’inflation mais de surcroît il n’y a pas ou trop peu d’augmentation pour de nombreux salariés (moins de 1% pour les non-cadres et les CFC en fin d’échelle ; 0% pour plus d’un tiers des cadres, soumis au SGB).

1. Depuis trois ans la CFE-CGC/UNSA refuse de signer l’accord salarial annuel à FT SA.

1. La CFE-CGC/UNSA ne comprend pas comment la CFTC, FO et la CFDT peuvent cautionner la politique de rigueur salariale de la Direction et prétendre en même temps défendre l’intérêt des salariés !