CCUES : Pilotage à vue
Les gestionnaires du CCUES ont tendance à pratiquer l’autogestion à outrance et oublient peut-être qu’ils sont mandatés pour gérer au mieux l’argent des salariés. Quand on a la responsabilité de […]
Création d’un « Observatoire du stress et de la mobilité forcée »
1 – Une ex-administration Administration longtemps reliée à la Poste, France Télécom n’est devenue une Société Anonyme qu’en 1996 pour être définitivement privatisée en 2003. L’État en reste de loin […]
Situation des Travailleurs Handicapés : Nous sommes inquiets !
Les lois de notre république obligent les entreprises privées et les administrations à l’emploi de 6% de travailleurs handicapés. Plutôt que de se conformer à la loi, France Télécom préfère […]
Intéressement 2007 et satisfaction client
L’intéressement devrait représenter 4% de la masse salariale en moyenne en 2007. Nous n’avons pas obtenu les 5% prévus, car selon France Télécom, l’objectif de satisfaction client qui, réalisé à […]
PERCO 2007 : un petit cru …
Comme vous aurez déjà pu le constater l’accord proposé par la direction prévoit un abondementdans le cadre du PERCO plafonné à 550 Euros répartis sur trois tranches, pour un montant […]
Croissance, emplois ou dividendes ?
« UN DIVIDENDE ANACHRONIQUE : En confirmant le versement d’un dividende de 1,20 euro, France Télécom fait passer le rendement élevé avant la croissance. D’autres ont fait, avec succès, le […]
Attribution d’actions : Sucreries à France Télécom
La Direction de France Télécom vient de décider l’attribution, sous conditions, de 200 millions d’euros d’actions gratuites au personnel. On s’ est tout d’abord réjouit… puis malgré tout étonné d’une […]
Accord d’adaptation et de substitution Transpac
Signature CFE-CGC de l’accord de substitution Transpac le 26 mars 2007 et applicable au 1er avril 2007 à l’ensemble du personnel ex-Transpac. Commentaires CFE-CGC sur l’accord de substitution Transpac 132.93 […]
22 000 emplois en moins : quelques conseils si vous êtes concernés…
La direction de France Télécom a maintes fois confirmé son objectif de suppression d ‘emplois pour financer les dividendes de ses actionnaires : Après les 8000 départs annoncés pour 2006, […]
Les parts variables
Définition La rémunération générale comporte une part dite fixe, que chacun est assuré de toucher et, pour ce qui est des cadres et des métiers vendeurs, une part supplémentaire dite […]