A l’initiative de la CFE-CGC, l’Observatoire du stress a été proposé à l’ensemble des organisations syndicales. Seuls SUD et l’UNSA ont répondu à l’appel.

Créé en juin 2007, quels étaient ses objectifs ? 

1. Faire connaître à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise la réalité d’une gestion par le stress
2. Relayer l’information par les médias (plus de 300 articles parus)
3. Apporter une aide immédiate à nos collègues les plus isolés
4. Rompre avec la politique de culpabilisation de l’entreprise
5. Constituer un collectif de réflexion associant chercheurs et syndicalistes : constitution dès septembre 2007 du Comité scientifique de l’Observatoire associant sociologues, psychologues, médecins du travail, psychiatres, économistes.

Ses principales réalisations :

1. Deux sondages en ligne qui malgré la censure de la Direction ont recueilli 5 000 réponses sur des questionnaires de plus de 40 items.
2. Deux Assises nationales en 2007 et 2008, réunissant à chaque fois 300 personnes pendant deux jours.
3. Publication d’un ouvrage : «Orange stressé»
4. Un questionnaire qualitatif sur 50 personnes en Ile de France réalisé par un cabinet de consultants
5. Un questionnaire lancé au mois de décembre à tous les CHSCT de FT et d’Orange.