Retraite complémentaire : la fuite en avant
La négociation conclue le 23 mars 2009 préserve pour 2009 et 2010 le dispositif AGFF indispensable pour un départ à la retraite à 60 ans sans abattement à l’AGIRC et […]
La négociation conclue le 23 mars 2009 préserve pour 2009 et 2010 le dispositif AGFF indispensable pour un départ à la retraite à 60 ans sans abattement à l’AGIRC et […]
Patronat et syndicats se sont mis d’accord le 23 mars 2009 pour maintenir la possibilité de bénéficier dès 60 ans d’une retraite complémentaire complète. Un statu quo qui ne devrait […]
Lors de ce CCUES ont été abordés : – le thème de la sous-traitance généralisée de la publiphonie, l’une des activités de service universel de France Telecom, sur lequel l’ensemble […]
Sept filiales de Global Services (GS) à SCE sont touchées par un vaste projet de réorganisation dénommé NRS (Network Related Services). Il s’agit de Silicomp AQL, Silicomp Management, Obiane, Newpoint, […]
… "On en a assez de compter les morts" déplore Pierre Gojat, délégué CFE-CGC chez France Télécom. L’Observatoire du stress (www.observatoiredustressft.org) , animé par ce syndicat et par SUD a […]
Pour mémoire, l’intéressement en 2009 a baissé de 20% et la participation de 10%… La Direction de France Télécom a proposé le montant de 550 euros d’Intéressement Exceptionnel. Quatre Organisations […]
Le 17 mai prochain se tiendra la journée internationale de lutte contre l’homophobie. Pour la première fois de leur histoire, les organisations syndicales du groupe France Telecom/Orange, s’unissent aux côtés […]
Les négociations pour les séniors reprennent, le 11 mai dernier une première rencontre "Bilatérale" a eu lieu avec les responsables RH de la Direction FT. Il est à ce jour […]
Pour minimiser l’ampleur des projets, la Direction a présenté en CE la Création de l’accueil Grands Comptes, le transfert du 1018 et du CVET, et la création de la Direction des Ventes Spécialisées (DVS) à DGC […]
La médecine du travail a communiqué au CE de SCE son rapport 2008. Pusieurs indicateurs montrent une croissance de la souffrance du personnel, directement liée aux conditions de travail.