Concernant le projet de déménagement des bâtiments Fulton et E-magine (Paris 13^e) vers la banlieue nord (St Denis), L’Inspection du travail, après avoir pris connaissance de l’expertise demandée par le CHSCT, a envoyé le 5 octobre un courrier recommandé à la direction de SCE dans lequel elle pointe un certain nombre d’éléments à corriger.

Elle pointe :

– l’absence d’information permettant d’expliquer l’écart entre les effectifs concernés par le déménagement et le nombre de postes de travail disponibles à St Denis, ces derniers étant inférieurs ; l’absence d’organigrammes permettant de mieux comprendre la répartition des effectifs dans les espaces.

– l’absence de plan de cloisonnement modifié; suite aux préconisations de l’expert, la Direction a annoncé avoir réduit les opens-spaces de 20 positions à 16, en deux fois 8 positions ; mais le plan de cloisonnement modifié n’est toujours pas fourni au CHSCT.

Elle rappelle que la direction n’a toujours pas justifié la nécessité d’aménager les locaux en open space à 90%, alors que dans les bâtiments parisiens ce ratio n’est que de 45%.

Elle souligne que le ratio de surface de travail par salarié dans le projet est de 6.6 m2 en moyenne, alors que les normes NF préconisent 10m2 ; elle demande donc expressément à la direction de mette son projet en conformité avec la norme.

Alertée par l’expertise, elle note que l’organisation en opens space créera une dégradation significative des conditions de travail par :

– l’augmentation du bruit

– la perte de dimension personnelle dans l’espace de travail

– le rallongement du temps de transport pour une majorité de collaborateurs.

En conséquence, les risques psycho-sociaux (impacts psychologiques) sont évalués à la hausse. L’inspection du travail demande à la direction de lui fournir une évaluation précise de ces risques et le plan de modification du projet pour les éviter.

A suivre.