Après un travail de plusieurs mois, la direction vient de décider que le télétravail altérné à domicile prévu dans l’accord n’était applicable à aucun métier de SCE. Il ne pourra être accordé que dee manière occasionnelle, à la discrétion du manager.

Le recours, si besoin, se fera auprès de la BP RH. Quand on sait que la BP RH est le partenaire de proximité… des managers, on peut avoir de sérieux doutes. En cas de désaccord, n’hésitez pas à contacter vos délégués du personnel.  Leurs coordonnées :

http://www.cfecgc-ft-orange.org/sce/index.php?option=com content&task=view&id=14&Itemid=40
A.M. Minella