Au CE du 19 novembre, la CFE-CGC UNSA  a rappelé les sources de stress profond qui pèsent sur différents sites de SCE : à DSCG le programme Spring, le malaise à Lanester où un suicide a eu lieu très récemment, les mobilités forcées à Ivry, le droit de retrait évoqué pour l’équipe du SAV à Lannion, les multiples congés maladie à Lyon pour cause de surcharge comme à Cesson, à Toulouse la mise en place épuisante de business VPN pour les Responsables service clients… Toutes ces situations qui ont été plusieurs fois dénoncées par les représentants du personnel existent toujours! La CFE-CGC UNSA exige des négociations locales pour que les équipes concernées trouvent ensemble des solutions appropriées.
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