Le passage du système de paye vers la plateforme dénommée H@RP s’est déroulé globalement de manière correcte .

Cependant, la CFE-CGC/Unsa met l’index sur une communication déficiente vers les salariés et de nombreux « petits problèmes »……

La CFE-CGC/Unsa a donc adressé une demande au Directeur des Services Partagés RH d’un bilan CSRH et d’un plan de communication adapté vers tous les salariés

               Courrier Harp 11 02 2010 1.32 Mb