Pour réponse à cette question régulièrement posée, voici des éléments utiles pour tous.

Si vous rencontrez des soucis particuliers n’hesitez pas à contacter les representants de la CIT Handi de la CFE-CGC/Unsa :

– joel.despoulain@orange-ftgroup.com

– christelle.tanguy@orange-ftgroup.com

Il existe trois liens pour s’informer sur ce sujet:

1. La piste Publique

L’Agefiph est une association privée au service des personnes handicapées et des entreprises. Elle leur apporte des aides et des conseils ainsi que l’appui d’un réseau de prestataires sélectionnés par ses soins :

http://www.agefiph.fr/index.php?nav1=handicapes&nav2=vos projet&id=236&step id=409

http://www.agefiph.fr/index.php?nav1=handicapes

1. La piste interne de France Télécom et les correspondants/médecins/services sociaux/RHs 

http://anoo.rh.francetelecom.fr/rh/default/EN/all/hd/index.htm

1. Un autre process en interne FT :  La C3R (Commission de Réadaptation, Réorientation et Reclassement)

Un salarié (ou un médecin de la santé au travail) peut faire appel aux compétences de la Commission de Réadaptation, Réorientation et Reclassement (C3R) pour une insertion dans un nouveau métier comme le prévoit l’Accord d’Entreprise en faveur de l’emploi des personnes handicapées au sein de France Télécom SA du 04 juillet 2003.

http://clubrh.francetelecom.fr/rh/media/hd salaries/UPL65124 Process C3R.doc

Et de la manière rigoureuse d’un expert, que faire concrètement? 

Il y a 3 étapes à mettre en œuvre, dans l’ordre :

• RQTH: process décrit au lien suivant http://www.agefiph.fr/index.php?nav1=handicapes&nav2=vos projet&id=236&step id=478
• Interne FT ==> click RH ==> envoi de la RQTH
• Marquage TH sur HARP (applicatif de gestion RH) par le CSRH Orléans provoqué par le click RH précédent.