Des assises sur le groupe France Télécom-Orange ont mis en évidence une situation inchangée.

La tâche est toujours aussi difficile, commente l’Observatoire du stress et des mobilités forcées sur son site Internet. « Au 9 décembre, il y a eu 25 suicides et 15 tentatives depuis le début de l’année 2010 dans le groupe France Télécom-Orange. »

Un chiffre supérieur à celui de 2009 (18 suicides). Pourtant, les informations « continuent d’être étouffées et distordues par la direction », et le sentiment général qui a prévalu au cours des assises nationales…

Pourtant, les informations  » continuent d’être étouffées et distordues par la direction « , et le sentiment général qui a prévalu au cours des assises nationales qui se sont tenues les 9 et 10 décembre à la Bourse du travail de Saint-Denis (Seine-Saint-Denis) est que les conditions de travail n’ont pas changé dans l’entreprise.

 » On continue de verser 4 milliards d’euros aux actionnaires. Cela se traduit par des objectifs de rentabilité et de pressions sur les salariés. Les problèmes de management sont restés les mêmes « , résume un syndicaliste militant de la CFE-CGC-Unsa et un des organisateurs des assises. Un autre syndicaliste de la CFE-CGC prévient :  » On redémarre de grands mouvements avec des regroupements dans toutes les branches de l’entreprise. Il y aura de gros paquets de mobilité à venir et on croit très moyennement à l’accompagnement de ces mobilités. « 

De son côté, Brigitte Font Le Bret, psychiatre et membre de l’Observatoire, a alerté sur la situation des fonctionnaires en arrêt de travail durable. » Les demandes des agents sont mission impossible dans les instances médico-administratives « , a-t-elle souligné, au point que  » certains de ces agents se sont suicidés en raison des méandres administratifs « .

 » Les fonctionnaires restent soumis à l’arbitraire des directions, juges et parties des procédures, adeptes d’un déni scandaleux « , relève l’Observatoire.

Les assises ont donc lancé une campagne  » pour faire évoluer les procédures de reconnaissance des accidents de service « . Et les syndicats ont rappelé qu’ils ont déposé une plainte au pénal contre la directiondu groupe pour  » mise en danger de la vie d’autrui  » et pour  » harcèlementmoral organisationnel « .