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Quatre syndicats de France Télécom ont signé un avenant à l’accord « seniors » conclu au sein du groupe en 2009, qui atténue l’impact de la réforme des retraites et permet aux salariés de 57 ans d’entrer dans un dispositif de temps partiel sénior, a-t-on appris mercredi de sources syndicales.

Les syndicats avaient jusqu’au 6 janvier pour signer cet avenant, rendu nécessaire par la réforme des retraites, qui a reculé de deux ans l’âge légal de départ en retraite.

CFDT, CFTC, FO, et la CGT ont indiqué mercredi à l’AFP qu’elles signaient l’avenant, qui peut donc s’appliquer, ces quatre organisations représentant plus de 30% des voix.

L’accord senior prévoyait que tout salarié volontaire disposant d’une ancienneté dans le groupe de 15 ans et pouvant prétendre à une retraite dans les trois ans pouvait entrer dans un dispositif de temps partiel….

…L’avenant leur permet de s’inscrire à nouveau « dans un dispositif d’accompagnement de fin de carrière », avec notamment la création d’un « temps partiel intermédiaire », qui permet de passer « à 60% de temps travaillé, avec une rémunération à 80%, et une prise en charge des cotisations retraites à 100% par l’entreprise, durant les deux années qui précèdent le TPS », a-t-elle expliqué…

…La CFE-CGC-Unsa et Sud n’ont pas signé. « La direction a fait un geste courageux », a reconnu Sébastien Crozier (CFE-CGC-Unsa), mais « les cadres sont pénalisés car les éléments de leur part variable ne sont pas inclus dans le système de rémunération ».

De plus, il regrette « que soient exclus du dispositif une large majorité de salariés de droit privé, qui n’ont pas 15 ans d’ancienneté »…