Présentation de la Direction:

Décision des CA :

> Un montant maximum de:
– 54,5 millions d’euros pour FT SA
– 1,650 million d’euros pour Orange France
– 221 000 euros pour Orange Distribution
– 132 000 euros pour Orange Réunion

Résultat de la négociation :
> Répartition uniforme : 550€ par salarié (*) quel que soit son niveau

> A titre exceptionnel, ce montant ne sera pas impacté par les éventuelles absences (*) 550€ pour un salarié à temps plein présent toute l’année. Le montant du supplément d’intéressement est pondéré sur la base de la quotité de salaire pour les salariés à temps partiel ou en Congé de Fin de Carrière

Ce projet permet de mettre en œuvre un dispositif supplémentaire exceptionnel
– dans le cadre de la mise en œuvre du contrat social
– lien avec les bons résultats 2010
– caractère uniforme
– a posteriori

Questions de nos représentants :

La CFE CGC UNSA ne peut que constater que le montant de cet intéressement exceptionnel est en baisse par rapport à l’année précédente et s’abstiendra donc quant au vote. – même si son coté égalitaire et le fait que les périodes d’absence ne soient pas décomptées sont des éléments parfaitement positif.

Notre position :

La CFE-CGC/UNSA, pour prendre en compte la baisse de cet intéressement exceptionnel s’abstient (tout comme CGT et SUD), CFDT, CTTC et FO votent pour.