Les augmentations de l’UES NRS sont inférieures  au cout de la vie, ce qui est scandaleux alors qu’au même moment  le dividende versé aux actionnaires du Groupe FT se porte bien !
Même si les négociations par entreprises sont possibles, la CFE-CGC/UNSA doute de la volonté de faire mieux que FT SA (2,5%).

Voici ce que propose la Direction de l’UES NRS:

Il prend la forme d’une enveloppe d’augmentation individuelle moyenne de 1,3% de la masse salariale brute, avec effet rétroactif au 1^er janvier 2011.

Premiers éléments de réponse chez IT&Labs: Il s’agit de la première proposition direction !

1,3% NRS en individuel
+0,7% spécifique IT&Labs au 1er janvier 2011
+0,5% spécifique IT&Labs au 1er juillet 2011 sous condition de résultat sur l’année 2011.

Négociation à suivre. La CFE-CGC/UNSA restera vigilante!