Une OS regrette que l’accord de l’AEOA ne soit pas du type de ceux signés dans les UI.

Questions : quid du passage Dbis en E qui se décide en Unité désormais ?

La proposition de tenir compte des gens n’ayant pas eu de promotion depuis 10 ans a été écartée ?

Manque de visibilité en terme de volume, de la typologie des métiers favorisés, s’il y a du rattrapage ….

La DRH AEOA propose de partir sur le processus décrit, puis de revenir présenter un bilan des promos du 1é sem en septembre.

Pour davantage d’informations,

N’hésitez pas à contacter Bernard CHAPALAIN ou Pïerrick GOUEDARD