« Une entreprise qui s’apaise. » Voilà ce que retient Bruno Mettling, le directeur des ressources humaines de France Télécom-Orange, du troisième baromètre social publié hier par l’entreprise. réalisé auprès de 4000 salariés du groupe, ce sondage a été lancé il y a un an après la vague de suicides qui ont endeuillé l’entreprise.

… 84% des salariés pensent que la qualité de vie au travail y est idendique à celle d’autres entreprises, ou meilleure, quand le pourcentage de ceux qui pensent qu’elle est pire  qu’ailleurs (8%) a diminué de moitié depuis octobre 2010….

… » L’arrêt des violences sociales, des mobilités forcées, des fermetures de sites et des suppressions d’emplois a amélioré le climat au sein de l’entreprise » reconnaît Sébastien Crozier, de la CFE-CGC mais les résultats sont fragiles et les situations disparates selon les sites. »…

Extrait : Metro – 16 septembre 2011