Ci-dessous les principaux points évoqués lors du CE IT&Labs du 25 aout 2011 qui s’est tenu à Jeuneurs :

Point sur la mobilité :

Les élus déplorent que l’outil de gestion des mobilités (catalogue des postes ouverts dans le groupe) ne soit pas mis à disposition des salariés de IT&Labs, ainsi que cela est fait pour l’ensemble des salariés du groupe.

Point sur les intercontrats :

2% d’intercontrats sur le périmètre France de It&Labs (1,2% sur l’ouest et 3% sur l’est).

Les élus remontent des PB sur le suivi des salariés en fin de contrat (certains sont laissés à l’abandon, la fin de mission est apprise par le client au collaborateur, …)

Point sur le catalogue formation :

La formation interne est très développée sur l’ouest

Elle est en train de se développer à l’est

Les élus s’interrogent sur la qualité de ces formations internes (quelle est la formation des formateur, leur disponibilité,… ?)

Ne serait-ce pas un moyen de faire des économies aux détriments de la pérennité de nos compétences ?

Un processus sera présenté en septembre par la direction.

Différentiel de salaire entre nouveau embauché et anciens :

Des actions correctrices devraient être mises en oeuvre à la rentrée par la direction.