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10.000 salariés du groupe doivent partir à la retraite d’ici à 2015.
Le sujet brûlant de l’emploi dans les télécoms risque fort de rebondir dans les prochains jours. Alors que SFR et Bouygues Telecom s’apprêtent à supprimer des centaines d’emplois en raison de l’arrivée de Free Mobile et de ses offres à prix cassé, les mêmes causes produiront les mêmes effets chez France Télécom.

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Avec 4.000 embauches prévues en trois ans, le rythme est bien plus faible que par le passé. Suite à la crise des suicides qui avait frappé des salariés de France Télécom fin 2009 et pour apaiser un climat social extrêmement tendu, Stéphane Richard avait annoncé, à la mi-2010, le recrutement de 10.000 CDI d’ici à la fin 2012.

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Reste que les annonces de la direction de l’opérateur ne convainquent pas les organisations syndicales. Car d’ici à 2015, ce sont 10.000 salariés qui doivent partir à la retraite. Sans compter que les départs naturels de salariés de droit privé dépassent le millier chaque année. « France Télécom, c’est 10.000 emplois en moins d’ici à 2015 », calcule-t-on à la CFE CGC/Unsa. …

Extrait : LesEchos.fr – 4/10/12 – GUILLAUME DE CALIGNON