Aucune organisation syndicale n’a signé le projet d’accord proposé par la Direction concernant l’évolution de la part variable managériale des cadres.

Ce fait est suffisamment rare pour être signalé et cela démontre qu’à trop vouloir faire de l’affichage, l’entreprise pourrait manquer de soutien, voire lasser les partenaires sociaux.

Curieusement, l’entreprise n’en fait pas mention dans sa communication interne…

Reste à savoir si elle mettra en œuvre ses propositions sous forme de décision unilatérale.

(Pour connaitre le contenu de cette négociation, vous pouvez vous reporter à l’article précédent sur ce sujet en date du 10 décembre)