L’union fait la force :
c’est pourquoi nous présentons des listes communes avec la C.F.T.C.

La pratique de l’union syndicale est une tradition dans notre organisation. En 2007, la CFE-CGC s’associait avec SUD pour mettre en place l’Observatoire du Stress et des mobilités forcées. En 2008, la CFE-CGC et l’UNSA décidaient de s’unir et de présenter des listes uniques aux élections CE/DP de 2009, et ont depuis poursuivi leur action en commun.

Des experts pour défendre les salariés

La C.F.T.C. et la CFE-CGC/UNSA unissent leurs forces pour présenter des candidats expérimentés en droit du travail qui connaissent bien les textes en vigueur à France Télécom-Orange. Plusieurs sont juges, représentants des salariés, dans un Tribunal des Prud’hommes, et nos organisations négocient
les accords collectifs de Branche, tels que la Convention Collective Nationale des Télécoms.

Un engagement partagé

Lorsqu’il s’agit de la défense individuelle des salariés, enjeu principal des Commissions Consultatives Paritaires, la CFE-CGC/UNSA et la C.F.T.C. partagent le même engagement, que nous avons concrétisé autour de 2 axes forts…

• Être à l’écoute des salariés et les accompagner pour leur permettre de faire valoir leur point de vue.
• Garantir le respect du droit du travail à chaque salarié menacé de sanction ou de licenciement.

…et 5 thèmes clefs pour la défense des salariés de droit privé au sein de l’UES France Télécom :

• l’emploi, priorité absolue en cette période de tension économique,
• l’évolution professionnelle et les promotions,
• la prise en compte des parts variable dans l’indemnité de congés payés des salariés,
• l’égalité professionnelle
• le télétravail.

Télécharger la profession de foi commune de la CFE-CGC/UNSA et de la C.F.T.C.