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  • 2013
  • mars
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  • Dans les médias
by admin768112/03/2013

Suspension ! La Lettre confédérale

France Télécom connaît une chute brutale de ses bénéfices. Dans ce contexte, « il n’est pas concevable de payer un dividende de 0.80 euros par action alors que le résultat net […]

  • OBS SA (UES OBS)
by admin768112/03/2013

DECLARATION PREALABLE AU CCE UES NRS

En préambule, nous souhaitons vous rappeler que la qualité du dialogue social est une préoccupation forte de la CFE CGC ; La CFE CGC a été signataire de l’accord NAO 2012 […]

  • Sofrecom
by admin768112/03/2013

ELECTIONS SOFRECOM JANVIER 2013

La liste Indépendance & Dialogue = alliance CFTC & CFE-CGC a obtenu 55 % des voix aux élections CE de Janvier 2013. Résultats des élections CE/DP 2013 Le 24 janvier 2013, […]

  • CSEC UES Orange
by admin768112/03/2013

13 et 14 février 2013 : fonctionnement du CCUES

Pour la dernière année, le CCUES clôturera sa gestion 2012 par un excédent dont il a été acté lors du CCUES de novemebre 2012 qu’il devrait être redistribué aux salariés.Face […]

  • CSEC UES Orange
by admin768112/03/2013

13 et 14 février 2013 : L’environnement technique à France Telecom

Informations de la Direction :Qu’est-ce que l’environnement technique ?L’Environnement Technique comprend trois grandes composantes :1. l’énergie2. le conditionnement d’air3. la protectionPour les réseaux mobiles, on distingue essentiellement trois catégories :– […]

  • Dans les médias
by admin768112/03/2013

Contrat d’itinérance : Orange et Free rappelés à l’ordre – Le Point

accès direct à l’article complet   L’Autorité de la concurrence ne souhaite pas que l’accord qui lie les deux opérateurs se prolonge après 2018, date initialement prévue. Un reportage d’Envoyé […]

  • Dans les médias
by admin768112/03/2013

Un management par le stress peut justifier le licenciement…. AEF

  Un management par le stress peut justifier le licenciement pour faute grave d’un cadre Constitue une faute grave justifiant son licenciement le fait pour un cadre de se livrer […]

Évènements à venir

  • Il n’y a pas d’évènements à venir.

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  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement
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