Représentants CFE-CGC/UNSA : Philippe Takacs , Jean Paul Vinals.

Ordre du jour:

– Résultats des élections CCP février 2013

– Bilan des heures supplémentaires 2012

– Bilan égalité professionnelle 2012

– Bilan des demandes de temps partiel 2012

– Bilan des demandes de DIF 2012

– Bilan des promotions 2012

– Bilan des ouvertures exceptionnelles du S2/2012 Prévisions des ouvertures exceptionnelles du S1/2013

– La pérennité des ventes

– Questions diverses

Résultats des élections CCP février 2013

Participation AD GE commission 1 (cadre) 70%, commission 2 (salariés) 34,2%

La direction se satisfait des résultats, 3 rappels effectués pour inciter à voter.

Bilan des Heures Supplémentaires (HS) 2012

–         HS 12477 dont Heures complémentaires (pour les temps partiels) 753, RC 62

–         Pour les infos complémentaires priorités au CE

–         CFTC : heures non comptabilisées dues à des pratiques locales de suivi ?

–         FT: des rappels sont faits

–         CFE-CGC/UNSA : Combien Heures Complémentaires par salarié ?

–         CFDT : consignes en réunion d’équipe de ne pas déclarer si seulement ¼ h

–         FT : ce n’est pas faisable de tout voir

En bref, circulez y à rien à voir

Bilan égalité professionnelle 2012

–         Satisfécit de la direction 45% femmes

–         Par bande CCNT (Convention Collective National des Télécom) DB et E très en dessous

–         Globalement baisse des CDI TP (1 CDI TP = 1 recrutement)

Bilan des demandes de temps partiel 2012

–         CFE-CGC/UNSA : Quel est le taux de participation aux informations sur nouvel accord TPS ?

–         FT : pas de proactif

Bilan des demandes de DIF (Droit Individuel à la Formation) 2012

–         Chiffres affichés erronés, les bons chiffres sont 56 DIF déposés, 53 acceptés.

–         Certains refusés par RB !! Si quelqu’un est concerné alertez nous.

–         Heures de DIF 1305 dont 787 sur temps de travail

–         CFE-CGC/UNSA : combien de personnes éligibles à l’AD GE ?

–         FT : environ 500 CDI

–         CFE-CGC/UNSA : donc sur 10 000 h potentielles 13% effectuées, la CFE-CGC/UNSA rappelle l’article 5.1.3 du nouvel accord sénior !

–         La CFE-CGC/UNSA demande faire un rappel sur le DIF en réunion d’équipe au moins 1 fois par semestre.

–         FT pas de réponse.

Bilan des promotions 2012

–         43 promos en 2012

–         CFE-CGC/UNSA combien de promos en 2013 ?

–         FT Budget en cours, pas arrêté en 2012 le retour était en avril, volume prévu idem 2012

Bilan des ouvertures exceptionnelles du S2/2012 Prévisions des ouvertures exceptionnelles du S1/2013

–         Rien de plus que le dossier

–         CFDT quel retour pour CEA

–         FT normal

–         CFTC dans certaines boutiques problèmes par rapport aux rendus

–         FT nous donner au cas par cas rappel sera fait aux RB concernés

La pérennité des ventes

–         Objectifs en fonction des KPI

–         Est pris en compte dans PVV (Part Variable Vendeur), sera pris en compte dans PVC (Part Variable Commerciale) au T2 2014

Questions diverses

CFDT

–         TPS :Y a-t-il des personnes à qui on a demandé de changer de métier.

–         CFE-CGC/UNSA La commission de médiation, a-t-elle été sollicitée ?

–         DRH non

SUD

–         Jour de carence, décret à venir.

–         TPS si beaucoup de départ embauche ?

–         FT au cas par cas.

–         Ecologie gâchis en boutique !

–         FT il existe un plan de réduction

CGT

–         TPS faire un point, connaitre les vendeurs éligibles par rapport au nouvel accord

–         FT la DRH est frileuse

–         OS demande volume global

–         FT possible

–         Sous positionnement demande d’état des lieux, formateurs D ou DB

–         FT il existe bien 2 niveaux

–         CGT sur les RB y en a-t-il en DB qui devrait être E

–         FT cela est quasi bon, certaines boutiques 8 ou 9 ETP, pas d’espace service donc en DB

CFTC

–         Test and Go ?

–         FT persuadée présentation déjà faite en CHSCT, 1 personne concernée.

–         Présentation ASC (Activités Sociales et Culturelles)

–         FT a été discuté en CE (Comité d’Entreprise), cela a déjà eu lieu

–         Et par les Organisations Syndicales y compris en Heures Syndicales lors de réunions hors business

–         Moyenne PVV ?

–         FT DUO oui on donne, DRH non PVM moyenne indexée sur salaire, ce qui est moyen c’est le coefficient. Question envoyée sur DO Est.