lien vers l’article de GNT

Suite à l’arrivée du trublion Free Mobile et à la guerre des prix qui a suivi, Orange a vu fondre ses marges, ce qui explique une rémunération moins importante pour les collaborateurs ayant une participation au sein de l’entreprise. Au mois de mars dernier, ils ont ainsi reçu 1 300 euros en moyenne pour l’exercice 2012, contre 1 900 euros un an auparavant.

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Selon Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC, qui anticipe la rémunération pour 2013 qui sera versée en 2014,  » sur les deux dernières années, chaque bénéficiaire aura perdu en moyenne 1500 euros « .

Bruno Mettling, directeur général adjoint du groupe en charge des ressources humaines, tempère en soulignant que  » sans le nouvel accord, la baisse aurait été encore très violente « . Il estime que  » cet accord traduit la volonté du groupe, malgré la baisse annoncée des résultats, de partager la valeur créée avec l’ensemble des salariés « .

Extrait source : GNT (énération Nouvelles Technologies) – Dimitri T. – 4 juillet 2013

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