Nous défendons : L’emploi, pérenne, quantitatif et qualitatif Le droit pour chacun à un travail correspondant à ses qualifications Le droit à un projet professionnel pour tous (formations, VAE, évolutions et […]
Nous défendons la pérennité de l’entreprise La Direction n’a pas le monopole de la défense des intérêts de l’entreprise, et nous nous montrons critiques chaque fois qu’elle prend ou applique […]
Dans le cadre de la visite du CHSCT de Sodexo au restaurant d’entreprise du Centre de formation de Cachan, Il a été demandé que le CHSCT Formation soit présent. Sodexo […]
L’ordre du jour était le suivant : Ordre du jour de la séance du mardi 17 septembre 1. Mise à l’approbation des élus du dernier CR 2. Présentation du […]
accès à l’article complet Les horaires atypiques ne sont pas réservés au commerce. Dans l’industrie, les modes de production, la mondialisation et l’amortissement du capital bouleversent les temps de […]
Avec son outil intranet « mon itinéraire », Orange France permet à chaque salarié de connaître tous les métiers du groupe et d’identifier ses possibilités de mobilité interne au sein de chaque […]
Les salariés GSSC de Losserand ont eu la visite de la CFE-CGC « Fonctions support » ce jour et les échanges ont portés essentiellement sur l’élection 2013 au Conseil d’Administration d’Orange. Le […]
Cher(e) Collègue et Ami(e), Le jeudi 3 octobre 2013 a eu lieu l’élection des élus aux divers CHSCT sur le périmètre de Fonctions Support pour la mandature 2013-2015. 2013 2015 […]
Les sujets abordés: · Restauration : mensonge collectif et vol de la Direction qui n’a pas contesté sa condamnation ! · Bilan formation à mi-2013 · Orientations générales de la […]
Informations de la direction : Lignes de force de la RSE, avec les actions transverses :Les Droits de l’Homme: Une exigence fondamentaleLe Dialogue Parties Prenantes: Elément clé de construction de […]
