ELECTIONS DE VOS REPRESENTANTS DU PERSONNEL ORANGE PROMOTIONS
Le taux de participation de ces élections est de : – 53,54 % pour les non cadres – 63,64 % pour les cadres Il n’y a pas eu de 2ème […]
CGF 26 09 2013 : DECLARATION PREALABLE
Les représentants des six organisations syndicales siégeant à ce comité ont unanimement souhaité alerter la direction sur leurs inquiétudes concernant le déroulement de cette instance. Aucun des points proposés par […]
Privatisation des télécoms en Europe : bilan de l’impact sur les personnels
La privatisation des télécoms en Europe à partir de 1998 a été une décision lourde de conséquences pour les opérateurs historiques, et en particulier pour leurs personnels. Une étude anglaise […]
Lettre Comprendre & Agir T4 2013 : compléments sur l’enquête stress
Voici notre dernière lettre Comprendre & Agir, consacrée aux analyses complémentaire de l’enquête réalisée par le cabinet d’expertise Secafi sur le stress dans le Groupe Orange en France. Télécharger la […]
Violence au travail
Violence au travail L’enquête évalue deux types de violence : – la violence verbale, à partir des réponses aux propositions « On m’ignore ou m’empêche de m’exprimer », « On tient sur moi des propos […]
Stress au travail : est-ce que la vie change à Orange ?
Le lien entre santé et travail n’est pas nouveau, mais la restitution de l’enquête sur le stress dans le groupe apporte des informations dont la Direction ferait bien de se […]
Charge et horaires de travail : le travail en surpoids.
Charge et horaires de travail Les premières conclusions avaient mis en évidence que, dans le groupe, le travail est globalement complexe et ressenti comme de plus en plus exigeant, mais […]
Temps de transport et son impact sur le stress
Les entités en région parisienne sont les plus pénalisées : OBS, les Fonctions Groupe, l’État-major Orange France, les filiales : 1 personne sur 5 passe plus de 2h par jour dans […]
Télétravail : trop souvent une manière d’en faire plus !
En moyenne dans le groupe, un peu plus d’une personne sur 3 télétravaille sous une forme ou sous une autre : régulièrement en bureau satellite ou à domicile, ou bien occasionnellement; […]
Conciliation vie privée / vie pro : peut mieux faire !
Le télétravail pose plus largement la question de conciliation de la vie privée avec la vie professionnelle. Elle s’avère plus facile pour OLNC/DSI groupe, les Directions opérationnelles France, l’État-major d’Orange […]