La course effrénée à la rentabilité financière…
Le Comité de Groupe Européen du Groupe Orange s’est réuni en session extraordinaire le mercredi 16 avril dernier, avec pour objectif de découvrir les nouveaux éléments fournis par la Direction […]
Accord salarial Orange SA 2014 : les mesures générales
Structure des enveloppes d’augmentations salariales 2014 Les % s’appliquent à la masse salariale globale d’Orange SA. Ces moyennes ne reflètent pas ce qui sera perçu par chacun-e. augmentations collectives […]
Lettre Comprendre & Agir T2 2014 : accord salarial Orange SA
Au sommaire de ce numéro : Opacité, saupoudrage et injustices ! Accord salarial Orange SA 2014 : les mesures générales Accord salarial Orange SA 2014 : les mesures spécifiques individuelles […]
L’essentiel du CE d’avril 2014: Emploi : ça sent le sapin !
Emploi: ça sent le sapin ! Création du Service Client Orange: le SCO rit, L’AVSC pleure! UIA: La DAT devient la DRI Mouv’imm: Out les emplois internes In la sous-traitance […]
Accord salarial Orange SA 2014 : les mesures spécifiques individuelles
Salarié-e-s en début de carrière Pour les salarié-e-s de 29 ans ou moins (que l’entreprise n’embauche pas) avec ancienneté de 4 ans maximum. Attribution sur décision managériale. […]
Accord salarial Orange SA 2014 : comprendre et surveiller votre augmentation
L’entretien individuel doit être réalisé préalablement à l’augmentation managériale. Les appréciations, évaluations et commentaires servent de base à l’attribution de l’augmentation individuelle, qui doit être cohérente avec l’appréciation portée sur […]
Accord salarial Orange SA 2014 : pourquoi la CFE-CGC n’a pas signé
Un accord qui tente de masquer sa déloyauté par sa complexité Le nombre ahurissant de mesures spécifiques met en évidence une politique salariale inadaptée et injuste. La Direction […]
Accord salarial Orange SA 2014 : Opacité, saupoudrage et injustices !
Pour la 3ème année consécutive, la CFDT et FO ont signé seules l’accord salarial à Orange. L’accord 2014 marque le retour en force de l’individualisation des rémunérations dans un contexte […]
SCE : retour de pratiques managériales très contestables
Les membres CFE CGC du CE ont fait au dernier CE la déclaration suivante : Dans les semaines qui viennent de s’écouler trois événements graves traduisent une montée en puissance […]
L’essentiel du CE DO EST d’avril 2014
Sommaire : fermeture de boutique, encore !!! mise en place du service client orange SCO libération du site Metz Malraux 150 rapport annuel des médecins rapport annuel du service de […]