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Le président de la CFE-CGC d’Orange s’inquiète de la baisse des effectifs à venir.

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« Actuellement, nous assistons à un choc démographique », explique Sébastien Crozier, président national de la CFE-CGC d’Orange. 11 000 départs en retraite sont prévus pour la période 2013-2015, soit un salarié sur 6 qui quittera le groupe d’ici fin 2015. Du côté du recrutement, la direction n’envisage que 4 000 embauches. Un grand écart qui risque de faire mal.

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« La situation à Nancy est très préoccupante. Le bassin d’emploi y est très fragile », déclare Sébastien Crozier.

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Venu hier à Nancy pour rencontrer les employés et membres de la CFE-CGC, le président a mis en avant l’un de ses objectifs : solliciter les élus locaux. « Ils peuvent nous aider à relocaliser les emplois en région, à recréer des pôles de compétences, à rééquilibrer la situation ». Laurent Hénart (maire de Nancy)… devrait dès la fihn de la semaine prochaine renconter des employés d’Orange pour envisager des solutions.

Extrait de L’Est Républicain – Emeline Piucco – 17 juin 2014